Biuro Interwencji Prawnej pomoże przy łamaniu praw pracowniczych

Świętokrzyskie struktury partii Razem wspólnie z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych uruchomią Biuro Interwencji Prawnej. Instytucja ma pomóc pracownikom w obronie ich praw zagwarantowanych przez Kodeks Pracy oraz walce z nieuczciwymi pracodawcami.

W Targach Kielce rusza Plastpol 2017 – znów większy, jeszcze bardziej międzynarodowy

- Biuro Interwencji Prawnej to platforma, dzięki której można zgłosić naruszenie prawa. Interweniujemy gdy pracodawca łamie prawo względem grupy zatrudnionych – pomożemy w założeniu związku zawodowego, zorganizowaniu pikiety demonstracyjnej i nagłośnimy sprawę oraz wtedy, gdy mamy do czynienia z sytuacją, gdzie pracodawca łamie prawa pracownika lub pracowniczki – możemy zgłosić pracodawce do PIP, tak żeby pracownik zachował anonimowość i udzielić pomocy prawnej.Jeśli pracownik lub pracowniczka chce pozwać pracodawcę do sądu – mamy gotowe wzory pism i służymy poradą prawną. - informuje Paulina Borek członkini Rady Krajowej Partii Razem.

Jak informuje Elżbieta Drogosz, przewodnicząca rady OPZZ Województwa Świętokrzyskiego, często zdarza się, że nawet gdy osoba pokrzywdzona przychodzi do OPZZ z mocnymi dowodami przeciwko nadużyciom pracodawcy, nie decyduje się wnieść sprawy do sądu z obawy przed negatywnymi konsekwencjami, w szczególności możliwością utraty pracy. Dlatego tak potrzebne było stworzenie wspomnianej platformy - można za jej pośrednictwem anonimowo zgłosić łamanie praw pracowniczych, czy uzyskać poradę prawną.

Więcej informacji dotyczących Biura Interwencji Prawnej można znaleźć na stronie mojeprawasalamane.pl

fot.FB/Razem

Redakcja serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treść opublikowanych komentarzy. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą z tego tytułu ponieść odpowiedzialność cywilną lub karną. Ponadto redakcja zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy wulgarnych, zawierających linki lub nieodnoszących się do treści merytorycznej itp.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------